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stehen für beste wirtschaftliche Perspektiven – und für Stabilität in jeder Hinsicht.

Dr. Clemens Jüttner, seit 2006 bei Sana

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Bewerbungsablauf

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Zeigen Sie Initiative!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und geben Ihnen gerne nützliche Tipps mit auf den Weg. Machen Sie sich ein Bild von unserem Recruitingprozess.

Je nach Position und Fachbereich kann dieser variieren, besteht aber grundlegend aus folgenden Schritten:

EINREICHEN

Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns am besten per E-Mail. Zeitnah sichten wir Ihre Bewerbung.

Briefumschlag

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Gehören Sie zu unserer Vorauswahl, laden wir Sie zu einem ca. 30-minütigen Vorstellungsgespräch im Fachbereich ein.

Sprechblasen

AUSWAHLVERFAHREN

Passen Sie zu uns, sagen wir Ihnen kurzfristig Ihre Einstellung bei Sana zu. Und sollte es nicht geklappt haben, melden wir uns genauso schnell bei Ihnen.

Dokumente

Chancen geben.

BEWERBUNGSTIPPS

  • Nutzen Sie die Chance und stellen sich kurz und knapp in Ihrem Anschreiben vor. Warum sind Sie der richtige Bewerber für die ausgeschriebene Stelle? Was bewegt Sie sich zu bewerben? Warum möchten Sie im Sana Klinikum Hof arbeiten?
  • Präsentieren Sie uns in Ihrem Lebenslauf bei Ihren letzten beruflichen Stationen Ihre zentralen Aufgabenpunkte im Überblick.
  • Bitte achten Sie auf Vollständigkeit und Rechtschreibung.
  • Bitte beachten Sie bei einer Online-Bewerbung, dass Sie diese als pdf-Datei einreichen und die Höchstgrenze von 10 MB nicht überschreiben.

Chancen nutzen.

BEWERBUNGSINHALT

  • Anschreiben mit Einsatzort
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse

Ihr Kontakt für Fragen

Kerstin Koch, MHBA
Personalleitung

Tel.: 09281 98-3343
skh-personalabteilung@sana.de

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